Gigante anuncia demissões em massa para julho de 2025

A Microsoft está se preparando para uma reestruturação significativa, que pode levar à demissão de milhares de funcionários. A ideia é adaptar a equipe da empresa aos seus novos investimentos em inteligência artificial (IA). Para quem acompanha o mercado, essa mudança não é uma surpresa, já que a gigante da tecnologia tem ajustado sua estrutura nos últimos anos.
Em maio deste ano, a empresa já havia demitido cerca de 6 mil colaboradores, o que representa em torno de 3% do seu total de funcionários ao redor do mundo. As novas demissões devem atingir principalmente as áreas de vendas e suporte, embora ainda não se saiba exatamente quantos profissionais serão dispensados.
Impacto da reestruturação
Esse movimento é parte de uma estratégia para tornar as operações mais eficientes em um setor que muda rapidamente. A reestruturação visa eliminar camadas de gestão e permitir uma tomada de decisão mais ágil. A Microsoft tem o objetivo de alinhar suas metas de negócios com seu novo foco: desenvolver e vender tecnologias baseadas em IA.
Em junho de 2024, a companhia registrava cerca de 228 mil funcionários, sendo aproximadamente 45 mil apenas nas áreas de vendas e marketing. O anúncio oficial sobre essa reestruturação deve ser feito na abertura do novo ano fiscal, prevista para julho.
Razões por trás da estratégia da Microsoft
No centro dessa mudança está o foco na inteligência artificial. A Microsoft está investindo fortemente em infraestrutura, como servidores e data centers, para melhorar a eficiência e automatizar tarefas que antes eram feitas manualmente. Essas iniciativas são essenciais para que a empresa permaneça competitiva em um mercado em constante transformação.
Setor de tecnologia em transformação
As alterações na Microsoft são reflexo de uma mudança maior no setor de tecnologia. Cada vez mais empresas estão incorporando a IA em suas operações diárias. A busca por automação e inteligência artificial é uma tendência que várias grandes corporações estão seguindo, buscando não apenas melhorar processos, mas também se antecipar à concorrência.