Nesta última sexta-feira (28), a Dataprev publicou o edital de concurso público no Diário Oficial da União. Esse é um documento onde prevê cerca de 222 vagas imediatas e também a formação de cadastro de reserva. Vale ressaltar que a Dataprev é vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Além disso, ela fornece também soluções e estratégias de Tecnologia da Informação e Comunicação para o aprimoramento e a execução de políticas sociais do Estado brasileiro. Essas oportunidades vão ser distribuídas em perfis e cargos, como está descrito no edital do concurso.
Qual o valor do salário do concurso?
No edital está descrito que as remunerações iniciais são de R4 8.747,61 para o cargo de analista de Tecnologia da Informação, tendo 8h dia/40h semanais. Já o médico do trabalho são 4h por dia/20h semanais. O engenheiro de segurança do trabalho são 8h por dia/40h semanais.
O cargo de analista de processamento o salário inicial é no valor de R$ 7.887,35 com 6h dia/30h semanais. Agora os cargos de auxiliar de enfermagem têm 6h dia/ 30h semanais e o técnico de segurança do trabalho 8h dia/40h semanais, com o valor inicial de R$ 3.713,12.
Quem será a organizadora do concurso?
A empresa que será a responsável pela organização é o Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), além disso estão previstas oportunidades para todas as unidades da empresa pública, que são:
- Distrito Federal
- Rio de Janeiro
- São Paulo
- Paraíba
- Rio Grande do Norte
- Ceará
- Santa Catarina
Vale ressaltar que as provas serão aplicadas nessas localidades que citamos acima. Sobre o assunto do cadastro de reserva, vai ser utilizado somente com o interesse e conveniência da Dataprev por um ano e pode se prorrogável por um período igual.
Lembrando que esse concurso está previsto para ser homologado no fim do mês de novembro e com isso tem possibilidade do início do processo de admissão dos aprovados conforme a classificação, ainda neste ano de 2023.
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Quais serão os benefícios?
Além do salário-base que informamos acima e do adicional de atividade, que ajuda a compor a remuneração inicial, todos os candidatos que conseguirem ser contratados vão receber nos termos da legislação e regulamentações específicas com normativos internos e do acordo coletivo do trabalho vigentes.
- auxílio-alimentação de R$ 1.111,20, pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
- reembolso pré-escolar ou escolar de até R$ 1.513,03
- auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$ 1.230,00
- assistência à saúde
- previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata)
- participação nos lucros e resultados
- Gratificação Variável por Resultado (GVR).
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