Quando estamos procurando uma vaga de emprego o que mais nos preocupa é se o currículo está altamente bem elaborado para conseguir a vaga dos sonhos. O mercado de trabalho atualmente está muito competitivo, então as pessoas estão criando formas e estratégias para conseguir se destacar na entrevista de emprego ou no primeiro contato, que é o currículo.
As empresas estão cada vez mais procurando pessoas bastante qualificadas, mas não somente com habilidade e sim também quanto a comportamentais, que são conhecidas nesse mundo de empresários como soft skills.
Ou seja, além de procurar um emprego é necessário se destacar para conseguir a vaga, está se tornando um cenário difícil e bastante desafiador, e isso tem causado um pouco de ansiedade nas pessoas.
Currículo e entrevista de emprego
O currículo é a porta de entrada de apresentação do candidato, precisa ser claro e atraente para assim ser chamado para a entrevista. A entrevista é onde a pessoa vai poder demostrar as habilidades, experiências e conhecimento para comprovar a sua qualificação na área desejada.
Quando a pessoa não se prepara para a entrevista pode se tornar um cenário desafiador, por isso evite esse tipo de constrangimento. A vice-presidente, Angela Santone, é executiva sênior de recursos humanos da AT&T, compartilhou uma dica para essas pessoas.
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Dicas de como falar na entrevista de emprego
A vice-presidente deu uma entrevista no Portal Terra onde explicou que existe uma pegadinha ao qual todo candidato precisa evitar. Como ela tem mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, ela informou que o que sempre aparece nas entrevistas é: “me conta sobre algum erro que cometeu e qual aprendizado tirou disso”.
Ela disse que a pessoa estudar essa e outras perguntas é essencial para conseguir passar para as próximas etapas ou já ser aprovado. Nunca responda “não sei como responder” ou não dar nenhuma resposta, pois todo mundo está sujeito a errar porque somos seres humanos.
A vice-presidente disse que a melhor maneira para se sair bem é sendo honesto, confessar os erros que já cometeu e o que aprendeu com isso e como foi para o seu crescimento profissional, somente assim o recrutador vai verificar o interesse do candidato em continuar aprendendo.
Outra dica que não podemos deixar de destacar é que o candidato precisa passar confiança, e um ponto que pode ajudar é durante a entrevista o candidato relatar acontecimentos de experiências com suas habilidades, trabalho em equipe e tudo mais.
Sempre escute atentamente o que o recrutador falar para conseguir dar respostas mais assertivas.
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