Nos Estados Unidos, a trajetória mais comum para alcançar o status de bilionário envolve a fundação de empresas ou a herança de fortunas consideráveis. Personalidades como Mark Zuckerberg, da Meta, e Jeff Bezos, da Amazon, exemplificam o primeiro grupo, enquanto Jacqueline Mars e Thomas Pritzker destacam-se no segundo.
Segundo a Forbes, cerca de 69% dos bilionários americanos são fundadores de empresas, e mais de 27% são herdeiros, totalizando quase 97% dos bilionários nessa categorização.
Bilionários que trabalharam para os outros
No entanto, existe um caminho menos comum para a riqueza bilionária: a ascensão corporativa. Este grupo seleto, conhecido como bilionários contratados, é composto por executivos que, embora não sejam fundadores ou herdeiros, alcançaram esse patamar de riqueza através de suas carreiras em empresas.
A Forbes identifica apenas 26 indivíduos que, contratados em diversos cargos, desde executivos a funcionários juniores, conseguiram acumular fortunas bilionárias. Este grupo é majoritariamente vinculado a empresas de tecnologia ou private equity. Dentre eles, destacam-se Tim Cook da Apple, Jamie Dimon do JPMorgan Chase, e Jonathan Gray da Blackstone.
Steve Ballmer, ex-CEO da Microsoft, é o mais rico deste grupo, tendo ingressado na empresa em 1980. Lisa Su, CEO da AMD, é uma das poucas mulheres a fazer parte dessa lista, tendo se tornado bilionária recentemente devido à valorização das ações da empresa.
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Top 10 executivos bilionários:
- Steve Balmer, Microsoft – Ex-CEO, ingressou em 1980, fortuna de US$ 120,5 bilhões.
- Eric Schmidt, Google – Ex-CEO, ingressou em 2001, fortuna de US$ 20,7 bilhões.
- Ramzi Musallam, Veritas Capital – CEO, ingressou em 1997, fortuna de US$ 9 bilhões.
- John Brown, Stryker Corp – Ex-CEO, ingressou em 1977, fortuna de US$ 7,4 bilhões.
- Charles Simonyi, Microsoft – Ex-Chefe de arquitetura de software, ingressou em 1981, fortuna de US$ 7,3 bilhões.
- Jonathan Gray, Blackstone – Presidente e COO, ingressou em 1992, fortuna de US$ 7,3 bilhões.
- Jeff Rothschild, Facebook – Ex-Vice Presidente, ingressou em 2005, fortuna de US$ 5,7 bilhões.
- Jeff Skoll, EBay – Ex-Presidente, ingressou em 1995, fortuna de US$ 4,3 bilhões.
- Hamilton “Tony” James, Blackstone – Ex-Conselheiro Executivo, ingressou em 2002, fortuna de US$ 4,1 bilhões.
- Jayshree Ullal, Arista Networks – CEO, ingressou em 2008, fortuna de US$ 3,6 bilhões.
Esses executivos exemplificam uma via alternativa ao bilionarismo, demonstrando que, além de fundar uma empresa ou herdar uma fortuna, a dedicação e a excelência em uma carreira corporativa também podem levar ao ápice financeiro.
É possível enriquecer trabalhando para os outros?
Sim, é possível enriquecer trabalhando para outros, embora seja um caminho que pode exigir estratégias específicas, dedicação, e muitas vezes, um pouco de sorte. Aqui estão algumas maneiras pelas quais indivíduos podem acumular riqueza significativa enquanto estão empregados por terceiros:
1. Cargos executivos de alto nível
Trabalhar em cargos de alta gestão ou executivos em grandes empresas pode oferecer salários e bônus consideráveis. Além disso, os pacotes de compensação para esses cargos frequentemente incluem ações da empresa, que podem se valorizar significativamente ao longo do tempo.
2. Carreiras especializadas de alta remuneração
Certas carreiras especializadas, como medicina, direito, engenharia de software e finanças, podem oferecer salários elevados que, se bem administrados, podem levar ao acúmulo de riqueza. A chave aqui é viver de maneira frugal e investir sabiamente o excedente de renda.
3. Investimentos e poupança
Independente do salário, a criação de riqueza muitas vezes depende de poupança consistente e investimentos inteligentes. Funcionários que conseguem economizar uma parte significativa de sua renda e investi-la de forma diversificada e estratégica podem ver seu patrimônio crescer ao longo do tempo.
Enquanto trabalhar para outros pode não ser a rota mais rápida para se tornar um bilionário, como demonstram histórias de sucesso de fundadores de empresas, é definitivamente possível acumular riqueza substancial por meio de salários, bônus, investimentos e estratégias financeiras inteligentes.
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